个体户职务侵占罪量刑标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体有明确规定，是公司、企业或者其他单位的人员，个体工商户不在此列。个体工商户本质属于自然人从事工商业经营活动，并非职务侵占罪的适格主体。
（2）职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，不同的犯罪数额对应不同的量刑标准。
（3）当个体工商户内部人员出现侵占财物的情况，不能以职务侵占罪追究责任，可根据具体情形通过民事诉讼途径来解决问题。

提醒：
个体工商户遇到内部人员侵占财物，要及时保留证据，若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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个体户确实不存在职务侵占罪。职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，个体工商户本质是自然人经营，并非适格主体。职务侵占罪是相关单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，依数额不同量刑不同。

若个体工商户内部人员有侵占财物行为，解决措施如下：
1.收集证据。个体工商户应积极收集能证明对方侵占财物的证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等。
2.协商解决。尝试与侵占方沟通协商，要求其归还财物。
3.民事诉讼。若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求对方返还财物并赔偿损失。
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结论：
个体户不存在职务侵占罪，个体工商户不是职务侵占罪的适格主体，其内部人员侵占财物行为可通过民事诉讼解决。
法律解析：
职务侵占罪的主体明确为公司、企业或者其他单位的人员，这里的单位不包含个体工商户。个体工商户本质是自然人从事工商业经营，不符合职务侵占罪的主体要求。职务侵占罪是指相关单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，依据数额不同有不同量刑。而当个体工商户内部人员出现侵占财物的情况时，不能以职务侵占罪论处，应根据具体情形通过民事诉讼途径解决。如果您在这方面遇到类似困扰或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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（一）确认个体户性质：明确个体工商户本质是自然人经营，不构成职务侵占罪的主体，若发生内部人员侵占财物情况，不按职务侵占罪处理。
（二）收集证据：收集与财物侵占相关的证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等，为后面民事诉讼做准备。
（三）提起民事诉讼：根据收集的证据，以不当得利、侵权等理由向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条规定表明职务侵占罪主体不包含个体工商户。
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1.个体户不会构成职务侵占罪，因为职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，不包含个体工商户，个体工商户本质是自然人经营。
2.职务侵占罪是单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为。量刑分三档，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上。
3.个体户内部人员侵占财物，可根据具体情况走民事诉讼途径解决。